Ergonomica to łódzka firma specjalizująca się w szkoleniach BHP dla przedsiębiorstw z Łodzi i województwa łódzkiego. Przeprowadzamy szkolenia wstępne i okresowe dla pracowników na każdym szczeblu – od stanowisk robotniczych, przez administracyjno-biurowe, po kadrę kierowniczą i pracodawców. Działamy szybko, elastycznie i zawsze dopasowujemy program do specyfiki Twojej firmy. Oferujemy kursy BHP w Łodzi dla firm każdej wielkości – od małych przedsiębiorstw po duże zakłady pracy.
Ergonomica – kim jesteśmy?
Ergonomica działa od 2008 roku. Przez ponad 15 lat współpracy z firmami z Łodzi i województwa łódzkiego przeprowadziliśmy setki szkoleń BHP dla pracowników na wszystkich szczeblach – od stanowisk robotniczych po kadrę zarządzającą. Obsługujemy kilkadziesiąt firm, zarówno małe przedsiębiorstwa jak i duże zakłady produkcyjne.
Nasz zespół tworzą czynni inspektorzy BHP posiadający uprawnienia do przeprowadzania szkoleń i sporządzania dokumentacji BHP. Szkolimy zarówno po polsku jak i po angielsku – to ważne dla firm zatrudniających pracowników obcojęzycznych. Każde szkolenie dostosowujemy do specyfiki branży i konkretnego zakładu pracy – nie prowadzimy szkoleń z szablonu.
Czym jest szkolenie BHP i kto ma obowiązek je przeprowadzić?
Szkolenie BHP (szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy) to obowiązkowe szkolenie, które każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z art. 237³ Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obowiązek szkoleń BHP dotyczy każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy, branży czy liczby zatrudnionych pracowników. Dotyczy to zarówno umów o pracę, jak i w określonych przypadkach umów cywilnoprawnych. Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli ten nie odbył wymaganego szkolenia BHP.
Rodzaje szkoleń BHP
Przepisy wyróżniają dwa podstawowe rodzaje szkoleń BHP: szkolenie wstępne oraz szkolenie okresowe.
Szkolenie wstępne BHP
Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Składa się z dwóch części: instruktażu ogólnego (przeprowadzanego przez służbę BHP lub pracodawcę) oraz instruktażu stanowiskowego (przeprowadzanego przez bezpośredniego przełożonego). Szkolenie wstępne nie może być zastąpione formą e-learning – musi odbyć się stacjonarnie.
Szkolenie okresowe BHP
Szkolenie okresowe BHP ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy z zakresu BHP oraz zapoznanie pracowników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi. Przeprowadzane jest w regularnych odstępach czasu, zależnych od zajmowanego stanowiska. W odróżnieniu od szkolenia wstępnego, szkolenie okresowe dla wielu grup stanowisk może być przeprowadzone w formie e-learning.
